UNSER VERSPRECHEN

Branchenunübliche Transparenz.

Es ist in der Vermittlungs- und Consultingwelt nicht unüblich, den Erfahrungsschatz von Individuen künstlich etwas aufzubauschen.
 

«Overselling» funktioniert nur, solange Kunden keine Grundlage haben, um die Kandidaten bereits vor dem Arbeits-/Projekteinsatz vollumfänglich bezüglich deren relevanten Erfahrungen zu prüfen.
 

​Bei BLOCKSTAR erlauben wir Kunden genau das: Unsere Blockchain-Experten stellen üblicherweise zwei Referenzen zur Verfügung, die über vergangene Praxiseinsätze des Kandidaten kompetent Auskunft geben können. Zudem kommen unsere Kandidaten während der «Screening»-Phase grundsätzlich immer zu einem Interview und Kennenlernen vor Ort vorbei.
 
Transparenz beginnt bei der Rekrutierung: Wir überprüfen die Erfahrungen aller unserer Experts minutiös, bevor wir sie in unseren Pool aufnehmen. Was in den Profilen unserer Experts und Talente steht, das stimmt – dafür legen wir bei BLOCKSTAR unsere Hand ins Feuer.
 



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